03Kurumsal koçluk
Koçvari Liderlik Eğitimi
Yöneticilere dinleme, güçlü soru sorma ve çözüm dayatmayan liderlik becerilerini kazandıran eğitim.
Katalog · s. 15
Program hakkında
Koçvari Liderlik Eğitimi, yöneticilerin ekiplerini yönlendirmek yerine düşünmeye ve sahiplenmeye davet eden bir liderlik yaklaşımı geliştirmesini amaçlar.
Program; koçluğun ne olduğunu ve ne olmadığını, hangi durumda yönetici, hangi durumda koç gibi davranmak gerektiğini uygulamalarla ele alır. Program süresi kurumun ihtiyacına göre değişebilir.
Program içeriği
3 modülde neler var?
Koçvari liderlik
- Koçluk yaklaşımı nedir, ne değildir?
- Koçluk, mentorluk, danışmanlık ve yöneticilik farkı
- Hangi durumda yönetici, hangi durumda koç olunmalı?
- Teknik ekiplerde liderlik dönüşümü
Etkili dinleme
- Dinleme seviyeleri
- Gerçekten dinlemek nedir?
- Savunmacı dinleme alışkanlıkları
- Teknik çalışanları dinlemek
Güçlü sorular
- Açık uçlu sorular
- Düşündüren sorular
- Sorumluluk oluşturan sorular
- Çözüm dayatmayan yaklaşım
Kazanımlar
Eğitim sonunda ne değişir?
Yöneticiler ekip üyeleriyle daha etkili konuşmalar yürütür, çözümü dayatmak yerine sahiplenmeyi destekler.
Sorumluluk alan, kendi çözümünü üreten ve gelişime açık ekipler oluşur.
Nasıl uyguluyoruz?
Dört adımda kuruma özel.
- 01İhtiyaç analiziEkibin rolünü, seviyesini ve hedeflerini birlikte netleştiriyoruz.
- 02Kuruma özel uyarlamaİçeriği sektörünüze ve gerçek iş senaryolarınıza göre kurguluyoruz.
- 03Uygulamalı eğitimAtölye, vaka ve canlandırmalarla yerinde ya da çevrim içi uyguluyoruz.
- 04Ölçme ve takipEğitim sonrası değerlendirmeyle kazanımı görünür kılıyoruz.
Akademi
Diğer programlar.
Bu programı ekibinize uyarlayalım.
İçeriği, süreyi ve formatı kurumunuzun ihtiyacına göre birlikte belirleyelim.
