01Gelişim programları
Stratejik İnsan ve Kültür Yönetimi Gelişim Programı
İK profesyonellerini operasyonel yaklaşımdan iş stratejisiyle uyumlu, stratejik İK yönetimine taşıyan program.
Katalog · s. 5
Program hakkında
Stratejik İnsan ve Kültür Yönetimi Gelişim Programı, İK profesyonellerinin operasyonel İK yaklaşımından stratejik İK yönetimine geçmelerini amaçlar.
Program sonunda katılımcılar; iş stratejisiyle uyumlu insan, yetenek ve organizasyon uygulamaları tasarlayabilir, İK’nın karar masasındaki rolünü veriyle güçlendirebilir.
Program içeriği
7 modülde neler var?
Stratejik İK yönetimi
- İK’nın stratejik rolü
- İş hedefleri ve İK hedefleri
Yetenek yönetimi
- Doğru yeteneği bulma
- Çalışanı geliştirme ve elde tutma
Performans yönetimi
- Hedef belirleme
- Performans değerlendirme
- Geri bildirim
Kariyer ve liderlik
- Kariyer planlama
- Liderlik gelişimi
- Yedekleme
Çalışan deneyimi
- Çalışan bağlılığı
- Kurum kültürü
- Çalışan motivasyonu
İK analitiği
- Temel İK göstergeleri
- Veriye dayalı karar verme
Değişim ve geleceğin İK’sı
- Değişim yönetimi
- Dijital İK
- Yapay zekâ ve yeni çalışma modelleri
Kazanımlar
Eğitim sonunda ne değişir?
İK profesyonelleri stratejik İK’nın araçlarını kullanarak iş hedefleriyle uyumlu insan ve yetenek uygulamaları tasarlar.
İK fonksiyonu operasyonel bir destek biriminden, iş stratejisine yön veren bir ortağa dönüşür.
Nasıl uyguluyoruz?
Dört adımda kuruma özel.
- 01İhtiyaç analiziEkibin rolünü, seviyesini ve hedeflerini birlikte netleştiriyoruz.
- 02Kuruma özel uyarlamaİçeriği sektörünüze ve gerçek iş senaryolarınıza göre kurguluyoruz.
- 03Uygulamalı eğitimAtölye, vaka ve canlandırmalarla yerinde ya da çevrim içi uyguluyoruz.
- 04Ölçme ve takipEğitim sonrası değerlendirmeyle kazanımı görünür kılıyoruz.
Akademi
Diğer programlar.
Bu programı ekibinize uyarlayalım.
İçeriği, süreyi ve formatı kurumunuzun ihtiyacına göre birlikte belirleyelim.
